选贤举能｜中建四局开展2022年法务线条有关负责人竞聘工作

局党委高度重视此次竞聘工作，召开专项会议对竞聘方案严格把关。本次竞聘对局总部合约法务部执行总经理、副总经理，局属二级单位总法律顾问、合约法务部负责人共四个岗位进行公开选拔。

竞聘前期，局人力资源部、合约法务部积极联动，全方位梳理全局法务线条岗位人员情况，科学谋划竞聘方案，召开专题竞聘动员会，鼓励全局符合竞聘条件的法律专业背景人员报名参与。同时，委派专人按竞聘岗位精心策划笔试、演讲、专题答辩、无领导小组等环节，统筹推进竞聘整体工作。

本次竞聘，经个人报名、所在单位推荐，共有来自内外部76名法务人员成功入围本次竞聘。

竞聘演讲及答辩环节，由局副总经理李毅及局总法律顾问、合约法务部总经理甫永恒主持，局综合办公室、企业策划与管理部、财务资金部、商务管理部、合约法务部等部门的主要负责人以及外部专家担任评委。局纪检监督工作部委派专人全程监督本次竞聘，确保此次竞聘公平、公正、公开。

中建四局党委书记、董事长易文权，局党委副书记、总经理马义俊列席竞聘现场，并听取各竞聘候选人演讲及答辩。

无领导小组环节，由局党委副书记、工会主席夏志华担任评委主席，局综合办公室、企划部、财务资金部主要负责人、深圳实业公司主要负责人及外部专家担任评委。本环节采用自由发言、专家评委观察评分的方式进行测试。各候选人就相关选题展开了激烈的讨论，并积极踊跃发表见解。

此次开展全局法务线竞聘，在拓宽选人视野、打破地域限制、实现比较择优、促进优秀人才脱颖而出等方面发挥了积极作用。