劳务分包资质标准怎么确定

在我们的社会生活当中，有千千万万个工作岗位，每个人的工作都不尽相同。因而产生了许多不同的劳动专业。

一、劳务分包资质标准怎么确定

　　劳务分包资质，原有资质标准共13个专业（木工、焊工、脚手架等等），2015年新资质标准规定劳务13项合并成一个资质，不分类别和专业。

　　资质标准：

　　1、企T : ?业资产

　　（1）净资产200万元以上。

　　（2）具有固定t k a Q b | ) Z Z的经营场所。

　　2、企业主要人员

　　（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

　　（2）持D ] Z有岗位证书的施工现场管理人员不少于5U Y , - y 5 !人，且施工员、质量员、安W F b 3 ^ Q v ? Y全员、劳务员等人员齐全。

　　（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

　　承F 4 j & k + u J K包业务范围：

　　可承担各类施工劳务作业。

　　50个技术工人

　　5个施工岗位a Z F R # - ( .人员

　　1个中级工程师（技术负责人）

二、办理注意事O N - (项

　f T a g z o F　第一步、注册劳务公司

　　注册资金200万，实收资本到位，选择3-5个公司备用名称，以防有重复，一次核定。办理劳务公司需要建委颁发的资质证书，属于后3 ] 3 ! D置许可，办好执照后需要凭资质证经营。工商部门对劳务公司的注册资金没有特别要求，按照一般有限公司的流程和要求办理即可。经营范围里面必须包含施工劳务或者劳务分包。

　　第二步、主要人员配置

　　需要50个技工证书和5个九大员，还需要一名技术负责人。这是主要是人员，S m I v q c /另外还有那些会计、机械设备，这些都是要准备的。

　　第三步、申报资料的制作

　　包括综合资料、人员资料以及《建筑业企业资质申请表》。